في كتابها الرائد، تتحدى مستشارة الأعمال رونا لتشنبرج المقولة القديمة في عالم الشركات، مجادلة بأن جميع علاقات العمل هي في الأساس علاقات شخصية. تكشف أن الأشخاص الأكثر نجاحًا ليسوا فقط ماهرين في وظائفهم، بل هم أساتذة في بناء علاقات إنسانية أصيلة. تحدد لتشنبرج تسعة مبادئ قوية لرعاية العلاقات التي تدعم النمو الوظيفي حقًا، مقدمةً نصائح عملية حول بناء الثقة، وتجاوز سياسات المكتب، وإنشاء شبكة دعم قوية. يعد هذا دليلًا أساسيًا لكل من يريد استغلال قوة العلاقات الشخصية لتحقيق نجاح مهني دائم والرضا في مسيرته المهنية.